Formations

communication et orientation psychologique pour les entreprises pharmaceutiques:

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1) Méthodes d'autorégulation mentale et de relaxation dans le but d'augmenter l'efficacité d'un employé d'une entreprise pharmaceutique

 

2) Techniques d'analyse des caractéristiques du psychotype d'une personne en fonction de ses préférences de couleur dans le but d'augmenter l'efficacité du travail du client, recruter et gérer les employés

 

3) Aspects psychologiques de l'évaluation de l'apparence extérieure d'une personne dans le but d'augmenter l'efficacité de l'influence sur le client et de développer des relations constructives au sein de l'équipe

 

4) Augmenter la résistance au stress comme facteur de performance d’un employé d’une entreprise pharmaceutique

 

5) Psychodiagnostic de la personnalité dans l'intérêt de la constitution d'une équipe et de l'épanouissement personnel d'un employé de l'entreprise

 

6) Techniques PNL pour organiser le travail avec les clients et gérer les subordonnés

 

7) Reconnaître et surmonter les techniques de manipulation dans la pratique du travail avec les clients et du processus de négociation

 

8) Техника преодоления психологических конфликтов в коллективе сотрудников компании

 

9) Техника преодоления конфликтных ситуаций в отношениях с клиентами

 

10) Méthodes de pensée positive et d'autoprogrammation pour réussir dans le travail d'un employé d'une entreprise pharmaceutique

Programmes de formation pour les entreprises pharmaceutiques

1) Compétences de vente efficaces (pour les nouveaux délégués médicaux)

2) Профессиональные навыки продаж (для опытных медицинских представителей)

3) Искусство продаж на выставках

4) Практические принципы управления

5) Управление группами продаж. Direction régionale (cours de base)

6) Direction régionale (cours avancé)

7) Les bases du merchandising en pharmacie

8) Marchandisage (général)

9) Entraînement, mentorat dans les domaines

10) Organisation de la préparation et de la tenue des tables rondes, cercles pharmaceutiques, conférences, séminaires et présentations

11) Former le formateur

12) Gestion du temps, efficacité personnelle

13) Management par objectifs et évaluation du personnel

14) Délégation

15) Gestion du territoire (cours pour les représentants commerciaux)

16) Bases du marketing (cours de base)

17) Bases du marketing (cours avancé)

18) Mener des négociations efficaces

19) Développement grands comptes (gestion des grands comptes)

20) Travailler avec des leaders d'opinion (leaders d'opinion)

21) Compétences efficaces en matière de présentation commerciale

22) Compétences en communication d'entreprise

23) Résolution des conflits

24) Gérer des clients difficiles

 

 

Formations pour drug manager d'une entreprise pharmaceutique (Produit-Directeur)

 

1. Concept, organiser et mener une campagne de promotion efficace des médicaments

 

2. Système, organisation et méthodes de travail d'un drug manager auprès des leaders d'opinion médicaux

 

3. Критерии, последовательность и содержание работы менеджера по препаратам по подготовке промоционных материалов. Экономия бюджета.

 

4. Методика работы менеджера по препаратам по формулированию ключевых сообщений (key messages) по лекарственному препарату для представителей целевой группы

 

5. Élaboration par le drug manager d'une stratégie efficace de promotion d'un médicament/groupe de médicaments. Экономия бюджета.

 

6. Методика перевода менеджером по препарату количественных и качественных показателей работы мед. représentants dans les ventes lors de l'élaboration d'une stratégie de promotion des médicaments

 

7. Méthodologie d'évaluation et élaboration par le drug manager d'une stratégie de développement du potentiel des médecins du groupe cible dans l'intérêt de l'élaboration d'un plan commercial

 

8. Méthodologie de préparation des cibles médicamenteuses par le manager, tâches et structure des tâches techniques pour une agence de marketing, mener des recherches dans l’intérêt d’une société pharmaceutique

 

9.Méthodologie d'analyse des gestionnaires de médicaments du marché pharmaceutique dans le but de former un concept efficace pour la promotion des médicaments

 

Programmes de formation

 

Formations en entreprise – cours, destiné aux salariés d'une entreprise. Nombre d'étudiants – 4 -12 Humain

 

Formations ouvertes – cours uniquement pour les employés de diverses sociétés pharmaceutiques, distributeurs de médicaments, employés de pharmacie. Le nombre de stagiaires d'une entreprise ne dépasse pas 12 Humain.

 

Les formations corporate et ouvertes se déroulent sur un format d'un à trois jours.

Des formations en communication et en psychologie sont dispensées 1-2 jours dans 2 dans un délai d'un mois 4-6 mois pour consolider l'effet.

 

Frais de scolarité et mode de paiement

Formations en entreprise

 

В зависимости от потребностей заказчика обучение может включать:

 

Стоимость работы тренера за один учебный день (включает также учебные материалы для участников тренинга, сертификаты)

 

Coût logistique (location de salle, nutrition, moyens techniques, consommables)

 

Le calcul du prix d'une journée de formation se fait en fonction de la taille du groupe de stagiaires, au maximum 12 Humain. La participation d'un nombre supplémentaire de stagiaires est spécialement négociée.

 

Le coût d'une journée de formation en entreprise exclut la logistique de 1200 u.e. (selon le niveau de difficulté).

 

Coût d'un module de formation ( 3,5 – 4 heures ) hors logistique est 650 u.e.

 

Formations ouvertes

 

Coût par personne:

 

1 personne de l'entreprise/pharmacie 190 u.e.

 

2 personne de l'entreprise/pharmacie 180 u.e.

 

3 – 5 personne de l'entreprise/pharmacie 170 u.e.

directeurs commerciaux / directeur d'un établissement pharmaceutique 250 u.e.

responsables du département marketing / par la drogue 450 u.e.

 

 

Mode de paiement

 

1 u.e. = 1 euro

 

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