Zuletzt aktualisiert: August 17, 2026
Non-invasive Cardiology opportunity in Southern Ohio that has the potential of $500k+.
- Opportunity: Hospital employed opportunity
- Permanent Non-Invasive Cardiology Opportunity
- Must be Board Eligible or Board Certified in Echocardiography (The Cardiovascular Testing Department is accredited by IAC)
- Preferred nuclear boarded o Preferred TEE boarded
- Anticipated to be in Cardiac Testing for ½ day (7a-12p) every day reading echo’s while stress tests are taking place.
- Anticipate working in outlying clinics 2 times a month.
- Patient volume – expectation of seeing 15 patients in the office (1/2 Tag) oder 30 patients if in office full day.
- Daily Number of Noninvasive Cardiac Testing Cases: Echocardiograms 15-18 Dobutamine Stress Echo’s 1-3 Stress Tests (Regular) 1-3 Stress Echo ___1-3 Cardiolite’s (Nuclear) 10-15 (Lexiscans, Adenosine, Dobutamine Cardiolites) Mugascans – Presently done through Nuclear Med as resting scans Monthly
- Number of Invasive/Interventional Cases: Cardiac Catheterizations – 110 PCI’s/ coronary angioplasty – 40 Open Heart Surgery – 10 Transesophageal Echo Cardiograms per month, with 3D – 20 The Cardiac Lab sees approx. 1300 patients per month
-
- Option #1: Base salary of $419,000* (50%tile MGMA for those just completing training) with additional compensation for experience, guaranteed for 2 Jahre. Can be switched to a wRVU production contract when exceeding target.
- Option #2: Base salary of $532,000* (75%tile MGMA) guaranteed for one year and then switched to a wRVU production contract
- Vacation: 4 weeks plus holidays/sick days (29 PTO days). Additional 5 days when producing 75%tile wRVUs
- CME/Books & Journals: 5 days PTO and up to $5000 ? Deferred compensation: 457b plan. Defer compensation up to IRS limit of $18,000 year before taxes. No matching.
- Retirement / Savings Plan: 403b plan. Defer compensation up to IRS limit of $18,000 year before taxes under age 50 Und $24,000 for over age 50. SOMC matches dollar for dollar up to 2% of base pay.
- Moving Expense: $10,000 paid to moving company
- Malpractice Insurance Coverage: in a claims made insurance, in an amount of $1,000,000, per claim/$3,000,000, aggregate
- Health Insurance: physician pays small premium, deducted from paycheck Liquidated Damages: 70 mile and 2 year non-compete clause or liquidated damages of one year salary
- Bonus Incentives: excellent bonus incentives up to 30% of salary
- Medical School Loan Repayment: repay up to $200,000 ($25,000 per year for each year of service commitment)
- Sign on Bonus: $50,000 (paid when contract signed and forgiven over 2 Jahre)
Wissenschaftliche Fallbesprechung
Möchten Sie verstehen, ob aktuelle klinische Programme, aktuelle Forschungsentwicklungen, oder neue Ansätze können sein relevant für Ihre individuelle Situation?
Senden Sie Ihre Frage an unser wissenschaftliches Team. Der Hauptsitz von NBScience im Vereinigten Königreich koordiniert Anfragen im internationalen Netzwerk medizinischer Zentren, Wissenschaftler, und spezialisierte Berater.
- Überprüfung der von Ihnen bereitgestellten Informationen
- Relevante Informationen zu Forschung und klinischen Programmen
- Eine klare Antwort, die sich auf Ihre Situation konzentriert
Was passiert als nächstes??
Senden Sie Ihre Frage, eine fokussierte wissenschaftliche Rezension erhalten, und erhalten Sie eine klare Antwort zu Forschungs- und klinischen Programmen, die für Ihre Situation relevant sind.
Ihr wissenschaftliches Gutachten wird erstellt von Dr. Helen Melnik,Doktortitel , wer hat mehr als 25 jahrelange Erfahrung in der Stammzellforschung und in internationalen klinischen Programmen.
Keine Verpflichtung. Ihre Frage wird vertraulich behandelt.
Nur Bildungs- und Forschungsinformationen. Dieser Dienst funktioniert nicht stellen eine medizinische Beratung dar, Diagnose, Rezept, oder eine personalisierte Behandlungsempfehlung.
