آخر تحديث: أغسطس 17, 2026
Non-invasive Cardiology opportunity in Southern Ohio that has the potential of $500k+.
- Opportunity: Hospital employed opportunity
- Permanent Non-Invasive Cardiology Opportunity
- Must be Board Eligible or Board Certified in Echocardiography (The Cardiovascular Testing Department is accredited by IAC)
- Preferred nuclear boarded o Preferred TEE boarded
- Anticipated to be in Cardiac Testing for ½ day (7a-12p) every day reading echo’s while stress tests are taking place.
- Anticipate working in outlying clinics 2 times a month.
- Patient volume – expectation of seeing 15 patients in the office (1/2 يوم) أو 30 patients if in office full day.
- Daily Number of Noninvasive Cardiac Testing Cases: Echocardiograms 15-18 Dobutamine Stress Echo’s 1-3 Stress Tests (Regular) 1-3 Stress Echo ___1-3 Cardiolite’s (Nuclear) 10-15 (Lexiscans, Adenosine, Dobutamine Cardiolites) Mugascans – Presently done through Nuclear Med as resting scans Monthly
- Number of Invasive/Interventional Cases: Cardiac Catheterizations – 110 PCI’s/ coronary angioplasty – 40 Open Heart Surgery – 10 Transesophageal Echo Cardiograms per month, with 3D – 20 The Cardiac Lab sees approx. 1300 patients per month
-
- خيار #1: Base salary of $419,000* (50%tile MGMA for those just completing training) with additional compensation for experience, guaranteed for 2 سنين. Can be switched to a wRVU production contract when exceeding target.
- خيار #2: Base salary of $532,000* (75%tile MGMA) guaranteed for one year and then switched to a wRVU production contract
- Vacation: 4 weeks plus holidays/sick days (29 PTO days). Additional 5 days when producing 75%tile wRVUs
- CME/Books & Journals: 5 days PTO and up to $5000 ? Deferred compensation: 457b plan. Defer compensation up to IRS limit of $18,000 year before taxes. No matching.
- Retirement / Savings Plan: 403b plan. Defer compensation up to IRS limit of $18,000 year before taxes under age 50 و $24,000 for over age 50. SOMC matches dollar for dollar up to 2% of base pay.
- Moving Expense: $10,000 paid to moving company
- Malpractice Insurance Coverage: in a claims made insurance, in an amount of $1,000,000, per claim/$3,000,000, aggregate
- Health Insurance: physician pays small premium, deducted from paycheck Liquidated Damages: 70 mile and 2 year non-compete clause or liquidated damages of one year salary
- Bonus Incentives: excellent bonus incentives up to 30% of salary
- Medical School Loan Repayment: repay up to $200,000 ($25,000 per year for each year of service commitment)
- Sign on Bonus: $50,000 (paid when contract signed and forgiven over 2 سنين)
مراجعة الحالة العلمية
هل ترغب في فهم ما إذا كانت البرامج السريرية الحالية, التطورات البحثية الأخيرة, أو قد تكون النهج الناشئة ذات الصلة بحالتك الفردية?
شارك سؤالك مع فريق البحث العلمي لدينا واستقبله المعلومات التي تركز على مجالات البحث الحالية التي قد تكون ذات الصلة بحالتك.
- مراجعة المعلومات التي تقدمها
- البحوث ذات الصلة ومعلومات البرنامج السريري
- استجابة واضحة تركز على حالتك
ماذا سيحدث بعد ذلك?
أرسل سؤالك, الحصول على مراجعة علمية مركزة, واحصل على إجابة واضحة حول الأبحاث والبرامج السريرية ذات الصلة بحالتك.
سيتم إعداد مراجعتك العلمية بواسطة دكتور. هيلين ملنيك, دكتوراه , الذي لديه أكثر من 25 سنوات من الخبرة في أبحاث الخلايا الجذعية والبرامج السريرية الدولية.
لا التزام. سيتم مراجعة سؤالك بسرية.
المعلومات التعليمية والبحثية فقط. هذه الخدمة لا تشكل نصيحة طبية, تشخبص, روشتة, أو شخصية توصية العلاج.
