非侵入性心脏病的机会 在南俄亥俄州拥有的$ 50万美元的潜在+.

  • 机会: 医院采用的机会
  • 永久的非侵入性心脏病机会
  • 必须是符合资格的董事会或委员会认证的超声心动图 (心血管测试部由IAC认证)
  • 首选核登上Ø首选登上TEE
  • 预计在心脏测试1/2天 (7A-12P) 每天读回音的同时,压力测试正在发生.
  • 预计在边远诊所工作 2 一个月的时间.
  • 患者容量 - 眼见的期望 15 患者在办公室 (1/2 天) 要么 30 如果患者在办公室整天.
  • 无创性心脏测试用例的每天的: 超声心动图 15-18 多巴酚丁胺应力回波的 1-3 压力测试 (定期) 1-3 压力回声___ 1-3 Cardiolite的 (核) 10-15 (Lexiscans, 腺苷, 多巴酚丁胺Cardiolites) Mugascans – 通过核医学目前所做的那样作为休息每月扫描
  • 侵入数/介入案件: 心导管 - 110 PCI的/冠状动脉腔内成形术 - 40 心内直视手术 – 10 食管超声心电每月, 与3D – 20 心脏实验室看到约. 1300 患者每月
    • 选项 #1: 的基本工资 $419,000* (50%瓷砖MGMA对于那些刚刚完成训练) 与经验的额外补偿, 保证 2 年份. 超过目标时,可以切换到wRVU生产合同.
    • 选项 #2: 的基本工资 $532,000* (75%瓷砖MGMA) 担保期限为一年,然后切换到wRVU生产合同
    • Vacation: 4 周加假期/病假 (29 PTO天). 额外 5 产生75%的瓦片wRVUs时天
    • CME/Books & 期刊: 5 天PTO和最多 $5000 ? 延期补偿: 457薪酬计划. 延迟补偿高达IRS极限 $18,000 税前年. 没有匹配.
    • Retirement / 储蓄计划: 403薪酬计划. 延迟补偿高达IRS极限 $18,000 未成年税前年 50 和 $24,000 对于超龄 50. SOMC匹配美元对美元最多 2% 基本工资.
    • Moving Expense: $10,000 支付给搬家公司
    • Malpractice Insurance Coverage: 在权利要求,保险, 在的量 $1,000,000, 每个要求/ $ 3,000,000, 骨料
    • 健康保险: 医生支付小幅溢价, deducted from paycheck Liquidated Damages: 70 英里 2 今年非竞争条款或一年工资的违约金
    • Bonus Incentives: 优秀的奖金激励最多 30% 工资
    • Medical School Loan Repayment: 偿还高达 $200,000 ($25,000 每年每一年的服务承诺为)
    • Sign on Bonus: $50,000 (当合同签订有偿和原谅了 2 年份)

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