Non-invaziv Kardiyoloji fırsat Güney Ohio'da + $ 500k potansiyeline sahip olduğunu.

  • fırsat: Hastane istihdam fırsatı
  • Kalıcı İnvazif Olmayan Kardiyoloji Fırsat
  • olmalı Kurulu Uygun veya Ekokardiyografi içinde Kurulu Sertifikalı (Kardiyovasküler Test Bölümü IAC tarafından akredite edilmiştir)
  • Tercih edilen TEE binen o tercih edilen nükleer binen
  • ½ gün Kardiyak Test olmak Beklenen (7a-12p) stres testleri yer alıyor ise eko 's okuma her gün.
  • uzaktaki kliniklerde çalışan Bekliyor 2 kez bir ay.
  • Hasta hacim - görme beklentisi 15 ofiste hastalar (1/2 gün) veya 30 Hastalar ofis tam gün ise.
  • Noninvaziv Kardiyak Test Cases günlük Sayısı: ekokardiyogramlar 15-18 Dobutamin Stres Echo 1-3 Stres Testleri (Düzenli) 1-3 Stres Yankı ___ 1-3 Cardiolite en (Nükleer) 10-15 (Lexiscans, adenozin, dobutamin Cardiolites) Mugascans – dinlenme Aylık tarar Halen Nükleer Med ile yapılır
  • İnvazif sayısı / Girişimsel Kutuları: Kardiyak kateterizasyon - 110 PCI en / koroner anjiyoplasti - 40 Açık kalp ameliyatı – 10 Transözofajial Echo kardiogramlara ayda, 3D – 20 Kardiyak Lab yaklaşık görür. 1300 Ayda hastalar
    • seçenek #1: Baz maaş $419,000* (50%bunlar sadece tamamlayarak eğitim için karo MGMA) deneyim için ek tazminat ile, garantilidir 2 yıl. hedefi aşan zaman wRVU üretim sözleşmesi geçirilebilir.
    • seçenek #2: Baz maaş $532,000* (75%karo MGMA) Bir wRVU üretim sözleşmesi geçti sonra bir yıl garantilidir ve
    • Tatil: 4 haftalar artı tatil / gün hastalık izni (29 PTO günler). Ek 5 gün% 75 kiremit wRVUs üreten
    • CME / Kitaplar & Dergiler: 5 gün PTO ve kadar $5000 ? Ertelenmiş tazminat: 457b planı. IRS sınırına tazminat yukarı sonraya bırakın $18,000 yıl vergi öncesi. Eşleşme yok.
    • Emeklilik / Tasarruf Planı: 403b planı. IRS sınırına tazminat yukarı sonraya bırakın $18,000 yıl yaşın altındaki vergi öncesi 50 ve $24,000 üzerinde yaşa 50. SOMC için dolar up için dolar maçları 2% Baz ücret.
    • Hareketli Gider: $10,000 hareketli şirkete ödenen
    • Usulsüzlük Sigortası Kapsamı: Bir istemlerde sigortası yapılmış, miktarında $1,000,000, başına iddiası / $ 3.000.000, toplam
    • Sağlık Sigortası: Hekim küçük primi öder, maaş Hasarların Tazmin düşülür: 70 mil ve 2 yıl rekabet etmeme şartı veya bir yıl maaş tasfiye zararlar
    • Bonus Teşvikleri: kadar mükemmel ikramiye teşvikler 30% maaş
    • Tıp Fakültesi Kredi Geri Ödeme: kadar ödemek $200,000 ($25,000 hizmet sözünün her yıl için yılda)
    • Bonus yoldaki işaret: $50,000 (sözleşme imzalarken ödenen ve üzeri affedildi 2 yıl)

NBScience

Kontrat Araştırma Organizasyonu

Kök hücre tedavisi