Non invasiva opportunità Cardiologia in Ohio Southern, che ha il potenziale di $ 500k +.

  • Opportunità: opportunità Ospedale impiegato
  • Permanente Non Cardiologia Invasiva Opportunità
  • Deve essere Consiglio Idoneo o Board Certified in ecocardiografia (Il Dipartimento test cardiovascolare è accreditato da IAC)
  • nucleare preferito imbarcato o Preferred TEE imbarcati
  • Previsto per essere in Cardiac Test per ½ giornata (7a-12p) ogni giorno la lettura di eco di stress test, mentre sono in corso.
  • Anticipare lavorare in cliniche periferiche 2 volte al mese.
  • il volume del paziente - aspettativa di vedere 15 i pazienti in ufficio (1/2 giorno) o 30 pazienti, se in ufficio pieno giorno.
  • Quotidiano Numero di casi non invasiva cardiaca Testing: ecocardiogrammi 15-18 Dobutamina stress Echo di 1-3 Gli stress test (Regolare) 1-3 Lo stress Echo ___ 1-3 Cardiolite di (Nucleare) 10-15 (Lexiscans, adenosina, dobutamina Cardiolites) Mugascans – Attualmente fatto attraverso Med nucleare come riposo esegue la scansione mensile
  • Numero di Invasive / interventistica Cases: Catheterizations cardiache - 110 angioplastica coronarica / del PCI - 40 Chirurgia a cuore aperto – 10 Transesofagea Echo Cardiograms al mese, con 3D – 20 Il Cardiac Lab vede ca.. 1300 pazienti al mese
    • Opzione #1: salario base di $419,000* (50%piastrella MGMA per coloro che si allenano solo completando) con l'aggiunta di compensazione per esperienza, garantito per 2 anni. Può essere passato a un contratto di produzione wRVU in caso di superamento di destinazione.
    • Opzione #2: salario base di $532,000* (75%tile MGMA) garantito per un anno e poi passato a un contratto di produzione wRVU
    • Vacation: 4 settimane più vacanze / giorni di malattia (29 giorni PTO). addizionale 5 giorni in cui producono il 75% wRVUs piastrelle
    • CME/Books & riviste: 5 giorni della presa di forza e fino a $5000 ? retribuzione differita: 457plan b. Rimanda risarcimento fino a limite IRS di $18,000 l'anno prima delle imposte. Nessuna corrispondenza.
    • Retirement / Piano di risparmio: 403plan b. Rimanda risarcimento fino a limite IRS di $18,000 l'anno prima delle imposte minorenni 50 e $24,000 per oltre l'età 50. SOMC corrisponde dollaro per dollaro fino a 2% di paga base.
    • Moving Expense: $10,000 pagato società in movimento
    • Malpractice Insurance Coverage: in affermazioni fatte assicurazioni, in una quantità $1,000,000, per sinistro / $ 3.000.000 di, aggregato
    • Assicurazione sanitaria: medico paga piccolo premio, deducted from paycheck Liquidated Damages: 70 miglia 2 clausola di non concorrenza anno o liquidazione dei danni di un anno di stipendio
    • Bonus Incentives: ottimi incentivi bonus fino a 30% dello stipendio
    • Medical School Loan Repayment: rimborsare fino a $200,000 ($25,000 all'anno per ogni anno di impegno di servizio)
    • Sign on Bonus: $50,000 (pagato quando il contratto firmato e perdonato over 2 anni)

NBScience

organizzazione di ricerca a contratto

terapia con cellule staminali